ta hjälp med konflikthanteringen
ett första steg mot att lösa konflikten med hjälp av ett kostnadsfritt samtal

Vad gör man när konflikter i organisationen skapar oro och stjäl fokus från kunduppdraget? Vanliga farhågor kan vara:

​

• Förvärrar jag situationen om jag börjar att aktivt försöka lösa konflikten?

• Kan medarbetarna själva reda ut konflikterna, med lite vägledning?

• Är det kanske rimligt att det förekommer ett visst mått av konflikter i organisationen?

• Hur allvarliga måste konflikter vara innan jag förväntas ta itu med dem?

Och inte minst...

​

• Hur gör jag för att rent praktiskt för att hantera konflikten?

• Vilken hjälp är det rimligt att ta i det stadium konflikten befinner sig?

• Finns det snabba lösningar att tillgå?

​

Som en hjälp för dig med att lägga en plan  över hur du kan hantera och lösa konflikten kan du boka in ett kostnadsfritt konfliktvägledningssamtal. Fyll i det enkla formuläret nedan så att vi kan boka in ett kortare möte över telefon eller digitalt.

Ett första steg mot en plan behöver inte ta så lång tid att komma fram till.

Boka in ett konfliktvägledningssamtal